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傾聽基層黨建之聲 釋惑基層黨建之困 ——黨建工作第二調研組調研工作側記
作者:朱峰 發布日期:2019-06-06
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企業黨建如何發揮作用?黨建工作與生產經營有何關系?融入中心創造價值的方法與載體?黨員模范帶頭作用在企業中如何發揮?群團工作如何更好融入青年、凝聚青年?我們渴望聽到基層黨建人員的心聲,尋找每個單位的亮點和困惑,就是在探索新時代加強黨建工作的方式方法。

紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。公司政工部抽調部分二級單位骨干人員,組成兩個調研組。5月6日,從立夏的那一天,我們兵分兩路開始調研,踏上為期四周的調研之路……

我們從傾聽開始

第二調研小組承擔此次西寧地區各單位調研任務,每天的清晨在前往各單位的路上,我們都自覺地打開“學習強國”開始我們每天的“早餐”……

80份考卷、班子領導個別訪談19人、12次座談會……調研組深入每一個單位,與黨委書記、黨務工作者、黨支部書記、支部委員面對面溝通。

在訪談中了解,在對話中分析,在思考中感悟。調研組成員都有一個共同的體會:雖然調研之前,我們對基層黨建工作基本情況有所掌握,但通過與基層黨委書記、黨支部書記和黨務工作者對話,讓我們有了最直觀的感受。座談會上,基層黨務工作者們敞開心扉,傾訴自己在日常工作中任勞任怨、勤勤懇懇,努力工作的瞬間,面對黨建工作推進緩慢,有時不被理解和重視,以及對家人、孩子的虧欠,幾度哽咽……但他們憑借著堅定不移的信念和對黨的事業的熱愛,依然無怨無悔地堅守在自己的工作崗位。

調研組的成員們白天行走在每一個調研單位,晚上進行“頭腦風暴”,大家欣喜這一個月快速成長業務水平,也為如此之多一線黨務工作者的默默的付出點贊。

座談中發現我們這只隊伍充滿著蓬勃向上的朝氣,但是卻又如此之年輕,黨務人員們希望加大對黨務工作力量的配備,開展必要的指導和培訓,提高黨務工作者的能力。

通過調研增加了對基層黨建工作的感性認識。盡快加大在新形勢下黨建工作的研究,加快從頂層設計、工作思路方向上尋找突破,為公司黨委提高黨建工作科學化水平提供依據,以促進中心工作為切入點,凝聚黨員,發動群眾,不斷提高黨的執政能力。

此次調研摒棄了浮光掠影的走訪,改變了走馬觀花的座談,與黨務人員面對面、聽真話,察實情,摸問題,接地氣,了解基層最迫切需要解決的問題。

我們在成長的路上

通過調研,基層單位提出最多的困惑是基層黨務人員的業務不扎實,缺乏切實可行的指導性文件;黨支部書記工作不好著手,黨務干部缺乏工作經驗等情況。有了問題,就有了我們力求解決問題的突破口。

不分晝夜  思想碰撞

為了向基層提供一套完備齊全、可操作性強的“5+X示范黨支部”創建標準,政工部按照黨建工作報告中的工作部署安排,從走出去學習,到各基層單位調研,就創建標準、方法步驟、考核驗收等進行細化。對《中國共產黨支部工作條例(試行)》逐字逐句的仔細研究,運用到示范黨支部建設工作中。初稿在加班加點中完成,接下來就是兩組調研人員思想、業務、經驗上的相互碰撞。

怎樣為基層黨支部書記提供可操作性強、方便可行的創建標準,到表格樣式的設計,兩個調研組的成員們歷經了十二個小時的討論推敲。調研組的成員們說“一字一字扣,一個一個查,論觀點,辯錯對……好過癮”;要讓黨務人員“跑”起來,于是,我們的“5·20”在討論中在思想火花的碰撞中跑到了黑夜。雖然辛苦、雖然累,我們卻收獲了滿滿的知識。

解決問題  互動交流

結合調研中遇到的難題,調研組以黨務人員培訓班為載體為廣大黨員干部解惑,課堂上,既有鞭辟入里的政策解讀:《中國共產黨支部條例》、《黃河公司發展黨員規定》;又有鮮活的實戰案例:從公司系統黨建工作中存在的問題和做好政工工作的思考到談談如何規范化開展好黨的組織生活;從基層黨支部工作實務到示范黨支部建設工作到新形勢下加強黨支部建設工作的思考與探索;從黃河公司黨費收繳與使用到黨務系統操作和黨組織關系接轉實務,為基層黨務人員提供了最實用的業務知識。

現場提問、交流互動、答疑釋惑……此次黨務人員培訓班采取輔導授課和座談交流的方式,以新穎的教學方式和緊貼工作實際的培訓內容,讓學員們頗感興奮,收獲頗豐。

“時間緊湊,機會難得,這次培訓每一堂課都是‘干貨’,這是我第一次參加這么實用的學習培訓。”一名來自基層黨務人員的心聲。

我們將在新起點上奮進

按照集團公司“大黨建、強基礎、聚人心、創一流”的工作思路,如何將國有企業黨建工作頂層設計與“大黨建”體系的構建相互融合,如何使黨建工作更好的融入中心、創造價值、發揮作用,高質量黨建推動高質量發展成為我們此次黨建調研的方向,我們還將形成《新時代加強國有企業黨建工作的思考》調研報告,探索黨建工作責任體系構建、黨組織作用發揮、黨建工作檢查考核評價等工作,推進公司黨建工作創新發展。

“公司黨委如此重視,調研如此深入,我們不拿出點‘干貨’沒有道理。”這是參與調研同志們共同的感受。

6月3日晚7點,兩組調研人員整齊的坐在了一起討論調研報告,從報告的整體構架,到調研出的問題以及存在的根源,從特色亮點工作是否有“輻射性”,再到黨務工作人員的困惑與不解,我們都將在報告中呈現……


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